ABOUT
LEAP FORWARD
สำนักดิจิทัล หรือ Digital Office จัดตั้งอย่างเป็นทางการ เมื่อวันที่ 1 ตุลาคม 2563 เพื่อรองรับ Disruptive Technology ตามที่ กฟภ. ได้กำหนดยุทธศาสตร์ (พ.ศ.2557 – 2566 ทบทวนครั้งที่ 4 พ.ศ.2561) เพื่อมุ่งสู่การเป็น องค์กรดิจิทัล (Digital Utility)
สำนักดิจิทัล เป็นหน่วยงานที่ขึ้นตรงกับผู้ว่าการฯ ดูแลรับผิดชอบการวางแผนกลยุทธ์ดิจิทัล ให้สอดคล้องกับแผนยุทธศาสตร์ขององค์กร และพัฒนานวัตกรรม หรือนำเทคโนโลยีใหม่ๆ มาประยุกต์ใช้เพื่อตอบโจทย์ปัญหาและธุรกิจใหม่ขององค์กร เพื่อรองรับ Disruptive Technology ที่เกิดขึ้นในอนาคต และเพื่อให้การผลักดันองค์กรเกิดการเปลี่ยนแปลงขึ้นได้ในระยะเวลาอันสั้นและมีประสิทธิภาพ “สำนักดิจิทัล (Digital Office)” จึงเกิดขึ้น
DIGITAL OFFICE VISION
มุ่งมั่น สนับสนุน ผลักดัน สร้างสรรค์นวัตกรรม เพื่อปรับเปลี่ยน องค์กรสู่ Digital Utility ได้อย่างมีประสิทธิภาพและยั่งยืน
OUR STRATEGY
ยุทธศาสตร์การทำงานของเรา
เพื่อยกระดับ ปรับกระบวนงาน และนำเทคโนโลยีเข้าพัฒนาผลิตภัณฑ์และบริการ
DIGITAL ROADMAP
ยกระดับการวางแผนกลยุทธ์และบริหารจัดการปรับเปลี่ยนองค์กรสู่การเป็น Digital Utility
DIGITAL PROCESS
มุ่งเน้นการปรับเปลี่ยนกระบวนงาน
ตาม Value Chain ด้วยเทคโนโลยีดิจิทัลทั่วทั้งองค์กร
DATA DRIVEN
ยกระดับกระบวนการกำกับดูแลข้อมูลและบริหารจัดการการใช้ประโยชน์จากข้อมูล
DIGITAL SKILL
ส่งเสริมและพัฒนาขีดความสามารถด้านดิจิทัลของบุคลากรเพื่อสร้างสรรค์ผลิตภัณฑ์ดิจิทัล
DIGITAL PRODUCT
มุ่งเน้นการนำเทคโนโลยีดิจิทัลมาพัฒนาผลิตภัณฑ์และบริการเพื่อสร้างมูลค่าเพิ่มให้องค์กร
STRUCTURE
โครงสร้างสำนักดิจิทัล
ฝ่ายกลยุทธ์ดิจิทัลและบริหารจัดการข้อมูล
ฝ่ายพัฒนาระบบดิจิทัล
3C DIRECTION
หัวใจการทำงานของเรา
C1
CUSTOMER CENTRIC
ยึดผู้ใช้งานเป็นหลัก
เรามุ่งมั่นพัฒนา ผลิตภัณฑ์ และบริการงานด้านดิจิทัล โดยยึดลูกค้าเป็นศูนย์กลาง เพื่อให้ผลิตภัณฑ์ที่ส่งมอบออกไป สามารถตอบโจทย์การใช้งานของลูกค้ามากที่สุด
C2
COLLABORATION
ร่วมมือกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อสร้างสรรค์ผลิตภัณฑ์
พัฒนาผลิตภัณฑ์ร่วมกับหน่วยงานอื่น (Partners) เข้าใจถึงปัญหาอย่างแท้จริงของ Partner เพื่อให้ผลิตภัณฑ์สามารถแก้ปัญหาให้แก่ end-users และ partners ในเวลาเดียวกัน
C3
CREATE VALUE
สร้างคุณค่า ต่อยอด และพัฒนาผลิตภัณฑ์อย่างต่อเนื่อง
ส่งมอบคุณค่าให้แก่ลูกค้า และต่อยอดพัฒนาผลิตภัณฑ์อย่างต่อเนื่อง เพื่อให้ลูกค้าได้ประสบการณ์การใช้งานที่ดีที่สุด
DIGITAL CULTURE
วัฒนธรรมการทำงานของเรา
มุ่งมั่น ตั้งใจ ในการพัฒนางานอย่างเต็มกำลังความสามารถ
มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์และอยากพัฒนานวัตกรรมใหม่เพื่อตอบสนองความต้องการและตรงใจผู้ใช้งาน
เปิดใจเรียนรู้สิ่งใหม่ พร้อมที่จะปรับตัว และพัฒนาตัวเอง อยู่ตลอดเวลา
มีความหลงใหล กล้าคิด กล้าทำ กล้าพูด กล้าที่จะคิดว่าทุกอย่างทำได้ ทุกอย่างเป็นไปได้เสมอ
ประสานงานและทำงาน เป็นทีม เพื่อให้งานต่าง ๆ สำเร็จและมีประสิทธิภาพ
มีจิตวิญญาณ แห่งความเป็นเจ้าของผลงาน ให้คุณค่าและความสำคัญของงาน
คิดเร็ว ทำเร็ว เรียนรู้เร็ว เพื่อให้องค์กรเติบโต และก้าวไปข้างหน้า แบบก้าวกระโดด
MANAGEMENT TEAM
ผู้บริหารของหน่วยงานเรา
นายวิโรจน์ บัวคลี่
ว่าที่ รตต. จันทิยา ตราชู
นายนิพนธ์ เกียรติพวงชัย
OUR BRAND
ON POINT
จุด แสดงถึงการเริ่มต้นในการค้นหาปัญหา เพื่อแก้ไขปัญหาอย่างตรงจุด ผ่านกระบวนการ Design Thinking โดยยึดคนเป็นศูนย์กลาง (Human Centric)
